郑州煤炭工业技师学院

郑州市商业技师学院创办于1979年，国家重点技师学院，全国技工教育先进单位,河南省现代服务业技工教育集团理事长单位,省级文明单位、示范性技工院校。学院位于中原西路与荥泽大道交叉口向北800米,占地660亩，建筑面积25.8万平方米，设旅游烹饪、商业贸易、医药化工、机电工程、数控车焊、园林建筑6个系,旅游管理、中式烹饪、西式烹饪、中西式面点、烹饪与公共营养、农副产品加工、会展管理与商务礼仪、影视传媒、计算机动漫设计、计算机网络应用、现代物流、计算机应用与维修、会计与金融管理、市场营销、体育服务与管理、中药、药物制剂与管理、药品营销、护理、中医康复保健、中草药种植、分析与检验、化工工艺、化妆品工艺与形象设计、幼儿教育、工程预算、工程监理、工程管理、建筑装饰、建筑施工、农业水利技术、园林景观设计、路桥工程、城市轨道交通运输与管理、机电一体化、制冷设备制造安装与维修、电梯安装与维修、电子应用技术、农机使用与维修、焊接加工、冷作钣金加工、数控加工（加工中心方向）、数控加工（数控车工方向）、模具制造与数控技术、机床切削加工、机械设备维修45个专业，在校生近17000人，年各类技能培训近20000人。学院以培养预备技师和高级技工为主，是国家人力资源和社会保障部和河南省人民政府确认的高等技工院校。根据河南省人民政府《关于进一步推进全民技能振兴工程的若干意见》(豫政[2012]60号)文件规定,技工院校预备技师毕业生与本科学历同等，高级技工毕业生与大专学历同等,学生毕业后属国家高技能人才，享受国家高技能人才待遇和社会地位。2013年，学院全面实施“领导班子建设、文化内涵建设、名师引领建设、一体化教师队伍建设、公共实训基地启动运行建设、设施设备建设、引企入校、大培训体系建设、后勤安保建设”九大工程,进一步壮大办学的硬实力、增强内涵的软实力、扩大影响的吸引力,到2015年末，实现在校生突破2万人，年公共实训达到65000人次，进入全国技工院校前三强的总目标。学院以培养素质优良的现代高技能人才为主要任务，以服务产业发展为切入点，以职业能力培养为重点，精心建设了3.1万平方米的实训实验楼、3000平方米的数控焊钳实训中心，拥有115间与专业配套的各类实验实训室。学院实施“334制”教学模式，积极推行“百分量化考核体系”，不断深化教研教改，提升技能人才培养质量，为促进产业发展提供了数以万计的优秀技能型人才。学院师生在国际、国内和省、市技能大赛中多次获得金牌或1等奖。毕业生技能娴熟、品德优秀，顶岗实习率连年达100％，就业率达98％以上，深受社会和企业好评。多年来，学院积极探索多种形式的校企合作模式，努力实现校企互利双赢，与国内外300余家企事业单位实现校企合作。2009年4月，经河南省人力资源和社会保障厅批准，学院联合5家顾问单位、39家常务理事单位、171家会员单位成立了产教结合体——河南省现代服务业技工教育集团，形成教育、实训、就业“1条龙”的资源共享优势。“物竞天择，后来居上”。近年来，学院被国家人社部确定为首批“全国技工院校现代物流师资培训基地”，当选“中国职协第7届技校委员会副主任委员单位”，先后荣获“河南省职业教育先进单位”、“全国商业教育培训先进单位”、河南省“文明单位”等多项荣誉称号。、学院的特点（1）烹饪专业品牌享誉全国，物流专业成为全国师资物流培训基地旅游烹饪系由原来的烹饪专业发展而来，是学院目前最大的精品学系，拥有中式烹饪、西式烹饪、中西式面点、旅游管理、酒店管理、烹饪与营养6个专业，在校生超过3000人，中国烹饪协会、中国饭店联合会命名的大师名师23名，学院师生代表队在国家级、大区级、省级烹饪技能大赛上7年夺取71块金牌9块银牌12块铜牌，专业规模、师资力量、实训设施均名列全国技工院校的首位。学院物流专业是适应市场需求，在省内职业院校中开设最早的1家，经过不断的资金投入和师资培训，实训设备及师资专业水平快速提升。2009年6月，被国家人力资源和社会保障部确定为首批“全国技工院校物流专业师资培训基地”，这是河南省的第1家也是惟1的1家。（2）机电工程系，后来居上依托电工专业不断发展壮大的机电工程系，经过近30年的办学积累和教学创新，已成为开设城市轨道交通运输与管理、机电1体化、制冷设备制造安装与维修、电梯安装与维修、楼宇自动控制设备安装与维修6个专业，在校生近3000人的品牌教学系。形成了专业基础扎实，实际操作能力过硬的教学特色。该系领导班子素质优、能力强、作风硬，系主任郭正恩是郑州市首批命名的机电1体化专业学科带头人。教师队伍敬业爱岗，业务精湛，结构合理，充满活力，96名专任教师中，教授、副教授22人，讲师36人。毕业生供不应求，就业率始终保持在98.9%以上，“基础扎实，技能突出，素质优良”是用人单位对该系毕业生的普遍评价。不少同学经过实践努力，已走上领导岗位，成为企业的中坚力量。（3）学院的特色：管理规范为规范教育教学管理和学生的行为、学习、纪律、操行等，学院2004年推出了对师生的“百分量化考核管理体系”，包括教师和学生的双“百分量化考核管理体系”，对师生的职责、行为、成绩采用数字化管理，把抽象的东西变成看得见能对比的东西。这套管理体系2004年实行后效果明显，2005年就荣获国家“全国商业科技进步3等奖”。年5月，学院适应办学规模扩大的需要，适时实行了职责明确，层层负责，责、权、利相结合的“院系两级管理体系”，以学系自主管理为主、学院宏观调控为辅，激发了学系自我发展、参与管理竞争的能力。从实施的结果来看，院系两级管理是卓有成效的，也是十分成功的。2009年，全省已有5所技工院校实施了两级管理。“院系两级管理”体系荣获2009年国家“全国商业科技进步3等奖”。（4）长短结合，“两翼”齐飞从2001年4月起，学院确立了学制教育与短期培训相结合、“两翼”齐飞的办学方向，发挥师资和实训设施优势，强化对中小企业在岗农民工的技术指导和技能培训，加大城镇失地农民的转岗培训和军地两用人才的能力建设，范围人数逐年扩大和增加，为区域经济发展做出了突出贡献。学院设立的社会培训处，专职开办1至3个月的短期培训，专业涉及导游、烹饪、粤语、日语、建筑、机电1体化、焊工等27个专业。2001年至2009年，累计为乡村和城镇失地农民转移培训1万余人，培训收入400余万元，为学院发展、扩大培训提供了必要的经济补充。年学院与市农业局、市商务局、市扶贫办、共青团郑州市委联合下乡到巩义、新密、荥阳、新郑和我院开发的温县、修武培训基地开展送技术培训活动，赢得社会普遍赞誉。学院与河南省武警总队合作举办的军地两用人才培训已历时6年，也取得丰硕成果。年，我院招收学制教育新生4220人，1-3个月的短期培训2543人，加上学院与河南中医学院、河南工业大学、郑州大学水利与环境学院、河南科技学院联合对在校高级工以上学生和毕业生进行本科学历教育的792人，2009年学院新增各类职业培训的学生超过7500人。从培养人数、培训形式到培养层次和涵盖面实现了新突破。（5）顶岗实习与就业抓住顶岗实习与就业不放松,“出口畅”带动了“入口旺”，形成了“招得来,留得住,送得出”的良性循环。年10月，学院认真遴选，确定了河南永煤、郑州煤机、郑州4维机电、宇通客车、厦门受兴、南京中山饭店、上海红子鸡饭店和郑州索菲特酒店等100家对口实习基地，并举行了隆重的百家实习基地颁牌仪式。目前学院已同国内外300多家效益信誉良好的企事业单位签订了校企合作协议，为学生顶岗实习与就业安置提供了可靠保障。近年来，学院每年在企事业单位的实习人数激增到3500人，还有近4000名毕业生落实就业。1直以来，我们始终坚持把学生实习当作教学全过程的重要组成部分，为做好实习管理，就业处从当初的2人扩充为12人，现在又引入了院系两级管理，将学生实习就业逐步落实到学系——在学系设立“实习就业科”，实行“教学、管理、实习”1体化。这样学院的就业服务管理中心有了基础，服务功能更能得到发挥。学院坚持抓实习带就业，就业率年年达到98%以上。就业处通过由管理型向服务型的职能转变，已成为现在的就业指导中心。、发展节点——建设郑州市职业技能公共实训基地学院沿袭30年培养实用型技能人才的办学传统，品牌影响力进1步提升，加上符合市场需求的先进办学模式，学院跃入了规模扩大、层次提高的良性快速发展轨道，呈现出蓬勃的发展态势。适逢中央、省市“调整经济结构，加快发展方式转变”、“加强高技能人才培训基地建设”的政策机遇。天时地利人和，促使学院顺应经济发展需要和政策机遇，发挥现有办学资源综合优势，顺势而为，再度跨越。建设郑州市职业技能公共实训基地，成为学院的必然选择，这也是学院抢抓机遇、再上台阶的发展节点。培训基地将面向全市及周边，对下岗职工再就业、在岗职工转岗、农村富余劳动力转移就业和退役军人、大中专院校毕业生就业进行技能培训。基地建成后，可达到年培训35000人的规模，同时，可带动郑州市商业技师学院在校生规模超过2万人，使我市单体技工教育进入国家1流行列。学院承接筹建的郑州市职业技能公共服务实训基地建成后，规模效应和带动作用十分明显，将有力推进我市高技能人才培养的规模和速度，为促进经济结构调整提供人才支撑；对提高劳动者职业技能、促进就业、促进稳定将发挥积极作用。2012年7月16日—30日，郑州市商业技师学院旅游烹饪系党支部书记、人社部人才库入选者朱长征，“中国烹饪大师”、第五届全国烹饪技术比赛金牌获得者赵春波两位老师应邀赴北京担纲由国家人力资源和社会保障部主办的高技能人才师资培训示范项目——烹饪专业一体化课程师资培训任务，为全国技工院校培训烹饪专业一体化骨干教师，引领该专业一体化教改方向。热情欢迎您的到来！通过厚学网报名有惊喜，上学2年期间有学院老师提供全方位服务，跟踪指导。请留下您的姓名及方式，我们会您们。

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